第三章 修仙世家也搞背调
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卯时，苏家前院的签到木牌前已经挤了半院子人。
昨天《员工行为规范》贴出去，全族吵了一整夜。嫡系子弟骂林渊疯了，旁系子弟半信半疑，下人们惴惴不安，所有人都憋着一股劲，想看看今天这赘婿是不是真敢动真格。
三公子苏明轩踩着晨雾的尾巴晃悠过来，手里还攥着半块没吃完的糕点，看见林渊站在签到牌旁，下巴一扬，故意放慢脚步，摆明了要迟到给对方难堪。
“卯时已过一炷香。”林渊低头在名册上勾了一笔，头都没抬，“苏明轩，迟到，扣本月月例半成。”
“你敢！”苏明轩当场就炸了，糕点往旁边丫鬟手里一塞，“我可是苏家嫡系三公子，晚来片刻怎么了？以前我睡到辰时都没人管！”
“以前是以前，现在按规矩来。”林渊抬眼扫他，语气平淡，“不想被扣也可以，现在去护院队加训两个时辰，算补考勤。二选一，你自己挑。”
苏明轩脸涨得通红，想撒泼又想起昨天连主母都被降职了，真闹起来说不定吃亏更大。憋了半天，狠狠一甩袖子：“扣就扣！我倒要看看你这破规矩能玩几天！”
周围的族人本来还想跟着起哄，见苏明轩都吃了瘪，顿时都老实了，老老实实地排队签到。没人注意到，林渊站在签到牌后，目光扫过每一个人，脑海里的系统面板正不停弹出信息。
【初级尽职调查启动，扫描目标：苏氏家族全员。】
【正在生成人才盘点报告……】
一行行数据像流水一样在林渊脑海里刷新。他上辈子做过上百次全员人才盘点，闭着眼都能分出谁是潜力股、谁是混子、谁是蛀虫，如今有系统精准数据加持，简直如虎添翼。
最先扫过的是嫡系子弟，结果看得林渊暗自摇头。
【目标：苏明轩】
【修为：炼气四层】
【天赋：下品三等】
【核心特质：好面子、怕吃苦、摸鱼王，每月半数时间偷偷溜出去逛坊市】
【岗位适配度：后勤杂役（当前高配）】
林渊嘴角抽了抽。就这水平，还天天端着嫡系公子的架子，搁现代就是个关系户基层员工，还天天迟到早退。
一连扫了七八个嫡系子弟，大半都是天赋中下、修为拉胯，偏偏个个占着高位领着高薪，纯纯的无效人力成本。唯一看得过眼的也就苏清寒，筑基后期的修为放在青阳城还算能打，可管理能力基本为零，全靠修为硬撑家主位子。
“炼气一层到九层，对应基层员工到资深员工；筑基期就是主管级，能独当一面带小团队；金丹期算部门经理，管一条业务线；元婴就是分公司总经理，管一整片区域……”林渊在心里默默换算，“苏清寒筑基后期，撑死了算个门店店长。合着整个苏家就是个夫妻店规模，还天天搞嫡庶尊卑那套，难怪快破产了。”
他一边心里吐槽，一边继续扫旁系子弟，很快眼睛亮了起来。
【目标：苏牧】
【修为：炼气三层】
【天赋：灵草培育上品二等，被埋没型人才】
【核心特质：社恐、手巧、耐得住性子，在后山废田偷偷种药，产量比正经灵田还高】
【岗位适配度：种植部技术岗（严重低配）】
林渊记了下来。这就是细纲里的种田流好苗子，现在窝在后山干杂活，纯属浪费天赋。后面还有几个旁系年轻人，要么力气大适合安保，要么心细适合算账，全被按出身压在最底层。
“典型的任人唯亲，人才浪费。”林渊在小本本上勾勾画画，“等收拾完蛀虫，第一批就把这些人提上来。”
队伍往后走，二长老捋着胡子慢悠悠地踱了过来，一副德高望重的样子。昨天议事堂他没占到便宜，今天特意摆足了长老架子，想在族人面前找回点颜面。
林渊抬眼扫过去，系统面板瞬间弹了出来。
【目标：苏正德（二长老）】
【修为：炼气八层】
【天赋：中品三等，常年摸鱼不修炼】
【核心秘密：私下藏了三箱私房钱在床底下，最怕老婆，每月零花钱都要如数上交】
【岗位适配度：闲职顾问（当前严重高配）】
林渊差点没绷住笑出声。
表面上道貌岸然的家族长老，私底下居然是个藏私房钱的妻管严。他强压着嘴角的弧度，一本正经地点了点头：“二长老早，考勤准时，全勤奖月底一起发。”
二长老哼了一声，背着手走了，还以为自己镇住了场面。殊不知他那点小秘密，已经被林渊摸得一清二楚。
正盘点着，廊柱后面一道身影鬼鬼祟祟地缩着，手里还攥着什么东西往嘴里塞。林渊一眼扫过去，正是刚上任的后勤保洁主管王梅。
【目标：王梅】
【修为：炼气五层】
【核心弱点：抠门、爱占小便宜、最心疼被扣月例】
【当前状态：工作时间偷懒嗑瓜子，违反岗位规范】
林渊迈步走了过去。
王梅正嗑得香，昨天憋了一肚子气，今天就想偷偷懒发泄一下，反正以前也没人管她。忽然听见脚步声，抬头看见林渊，吓得瓜子壳都呛进了嗓子里，咳得直翻白眼。
“苏主管。”林渊语气平静，“工作时间擅离职守、摸鱼吃零食，按规范扣当月半成月例。另外，你负责的西厢房走廊还没打扫，限你巳时前做完，做不完再加扣一成。”
“你！”王梅咳得脸通红，指着林渊说不出话，“我就吃几颗瓜子而已！你至于吗？”
“规矩就是规矩，所有人一视同仁。”林渊淡淡道，“你要是觉得不公平，可以去家主那里投诉。不过投诉之前，先想想你上个月采买虚高的账，要不要一起算算？”
王梅瞬间就蔫了。
她最怕的就是翻旧账，更怕扣月例。狠狠瞪了林渊一眼，把剩下的瓜子往怀里一塞，拎起扫帚就往西厢房走，嘴里还嘟嘟囔囔地骂，却半句不敢大声。
旁边路过的下人看得偷偷憋笑，连主母偷懒都被扣钱，这规矩看来是来真的了。
一上午盘点下来，林渊心里有了底。
整个苏家上上下下五十七口人，能干活的没多少，混子蛀虫倒有一堆。最严重的就是账房张先生，系统扫出来的结果触目惊心——近半年贪墨公款近三百下品灵石，占了家族账面资产的近三成，各种回扣、瞒报数不胜数，连给王梅的虚高采买，都是他俩串通好的。
“好家伙，夫妻店还能出这么大的内鬼。”林渊合上心里的账本，冷笑一声，“正好，杀鸡儆猴，就从你下手。”
他刚回到偏院，脑海里的系统提示音再次响起。
【叮，全员人才盘点完成，宿主对主体掌控度提升。】
【系统核心功能全部解锁：】
【1.尽职调查：随主体估值提升，可查看更高修为目标的详细信息，最高可勘破天道规则漏洞。】
【2.股权绑定：通过签署制式劳动合同，自愿绑定目标，抽取对方修炼收益与机缘所得的固定比例作为公司留存，基础抽成5%，最高可至30%。可附加竞业限制、服务期违约金等条款。】
【3.期权激励池：可生成虚拟功法、丹药、气运额度作为期权，写入合同，完成对应KPI 即可兑现。KPI 可动态调整，期权可累积不可提现。】
【硬性规则：所有契约必须目标自愿签署，不可强行烙印。】
林渊逐条看完，满意地点点头。
尽职调查是慧眼，能看穿人才和陷阱；股权绑定是核心盈利模式，躺着赚抽成；期权激励是画饼神器，永动机一样吊着人往前跑。唯一的限制是“自愿签约”，但这对他来说根本不是问题。
上辈子他当HRD 的时候，多少眼高于顶的精英、刺头的老员工，最后不都心甘情愿地签了合同、接受了考核？画饼、拿捏需求、放大收益预期，这都是基本功。
“硬来肯定不行。”林渊指尖敲着桌面，轻笑一声，“不过忽悠嘛，我专业的。”
他拿起笔，在刚才的人才盘点清单上圈出了几个名字：账房张先生（优先清理）、苏牧（重点提拔）、护院队老周（整编核心）……一圈画下来，苏家未来的组织架构图已经在他心里成型。
林渊放下笔，看向青阳城的方向，眼神里带着点期待。
蛀虫要清，人才要提，队伍要练，业务要拓。等把苏家这盘棋盘活了，就该去会会那位原书男主了。
三十年河东三十年河西的龙傲天是吧？
正好，公司缺个安保部总监。
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三公子苏明轩踩着晨雾的尾巴晃悠过来，手里还攥着半块没吃完的糕点，看见林渊站在签到牌旁，下巴一扬，故意放慢脚步，摆明了要迟到给对方难堪。
“卯时已过一炷香。”林渊低头在名册上勾了一笔，头都没抬，“苏明轩，迟到，扣本月月例半成。”
“你敢！”苏明轩当场就炸了，糕点往旁边丫鬟手里一塞，“我可是苏家嫡系三公子，晚来片刻怎么了？以前我睡到辰时都没人管！”
“以前是以前，现在按规矩来。”林渊抬眼扫他，语气平淡，“不想被扣也可以，现在去护院队加训两个时辰，算补考勤。二选一，你自己挑。”
苏明轩脸涨得通红，想撒泼又想起昨天连主母都被降职了，真闹起来说不定吃亏更大。憋了半天，狠狠一甩袖子：“扣就扣！我倒要看看你这破规矩能玩几天！”
周围的族人本来还想跟着起哄，见苏明轩都吃了瘪，顿时都老实了，老老实实地排队签到。没人注意到，林渊站在签到牌后，目光扫过每一个人，脑海里的系统面板正不停弹出信息。
【初级尽职调查启动，扫描目标：苏氏家族全员。】
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一行行数据像流水一样在林渊脑海里刷新。他上辈子做过上百次全员人才盘点，闭着眼都能分出谁是潜力股、谁是混子、谁是蛀虫，如今有系统精准数据加持，简直如虎添翼。
最先扫过的是嫡系子弟，结果看得林渊暗自摇头。
【目标：苏明轩】
【修为：炼气四层】
【天赋：下品三等】
【核心特质：好面子、怕吃苦、摸鱼王，每月半数时间偷偷溜出去逛坊市】
【岗位适配度：后勤杂役（当前高配）】
林渊嘴角抽了抽。就这水平，还天天端着嫡系公子的架子，搁现代就是个关系户基层员工，还天天迟到早退。
一连扫了七八个嫡系子弟，大半都是天赋中下、修为拉胯，偏偏个个占着高位领着高薪，纯纯的无效人力成本。唯一看得过眼的也就苏清寒，筑基后期的修为放在青阳城还算能打，可管理能力基本为零，全靠修为硬撑家主位子。
“炼气一层到九层，对应基层员工到资深员工；筑基期就是主管级，能独当一面带小团队；金丹期算部门经理，管一条业务线；元婴就是分公司总经理，管一整片区域……”林渊在心里默默换算，“苏清寒筑基后期，撑死了算个门店店长。合着整个苏家就是个夫妻店规模，还天天搞嫡庶尊卑那套，难怪快破产了。”
他一边心里吐槽，一边继续扫旁系子弟，很快眼睛亮了起来。
【目标：苏牧】
【修为：炼气三层】
【天赋：灵草培育上品二等，被埋没型人才】
【核心特质：社恐、手巧、耐得住性子，在后山废田偷偷种药，产量比正经灵田还高】
【岗位适配度：种植部技术岗（严重低配）】
林渊记了下来。这就是细纲里的种田流好苗子，现在窝在后山干杂活，纯属浪费天赋。后面还有几个旁系年轻人，要么力气大适合安保，要么心细适合算账，全被按出身压在最底层。
“典型的任人唯亲，人才浪费。”林渊在小本本上勾勾画画，“等收拾完蛀虫，第一批就把这些人提上来。”
队伍往后走，二长老捋着胡子慢悠悠地踱了过来，一副德高望重的样子。昨天议事堂他没占到便宜，今天特意摆足了长老架子，想在族人面前找回点颜面。
林渊抬眼扫过去，系统面板瞬间弹了出来。
【目标：苏正德（二长老）】
【修为：炼气八层】
【天赋：中品三等，常年摸鱼不修炼】
【核心秘密：私下藏了三箱私房钱在床底下，最怕老婆，每月零花钱都要如数上交】
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林渊差点没绷住笑出声。
表面上道貌岸然的家族长老，私底下居然是个藏私房钱的妻管严。他强压着嘴角的弧度，一本正经地点了点头：“二长老早，考勤准时，全勤奖月底一起发。”
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【目标：王梅】
【修为：炼气五层】
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【当前状态：工作时间偷懒嗑瓜子，违反岗位规范】
林渊迈步走了过去。
王梅正嗑得香，昨天憋了一肚子气，今天就想偷偷懒发泄一下，反正以前也没人管她。忽然听见脚步声，抬头看见林渊，吓得瓜子壳都呛进了嗓子里，咳得直翻白眼。
“苏主管。”林渊语气平静，“工作时间擅离职守、摸鱼吃零食，按规范扣当月半成月例。另外，你负责的西厢房走廊还没打扫，限你巳时前做完，做不完再加扣一成。”
“你！”王梅咳得脸通红，指着林渊说不出话，“我就吃几颗瓜子而已！你至于吗？”
“规矩就是规矩，所有人一视同仁。”林渊淡淡道，“你要是觉得不公平，可以去家主那里投诉。不过投诉之前，先想想你上个月采买虚高的账，要不要一起算算？”
王梅瞬间就蔫了。
她最怕的就是翻旧账，更怕扣月例。狠狠瞪了林渊一眼，把剩下的瓜子往怀里一塞，拎起扫帚就往西厢房走，嘴里还嘟嘟囔囔地骂，却半句不敢大声。
旁边路过的下人看得偷偷憋笑，连主母偷懒都被扣钱，这规矩看来是来真的了。
一上午盘点下来，林渊心里有了底。
整个苏家上上下下五十七口人，能干活的没多少，混子蛀虫倒有一堆。最严重的就是账房张先生，系统扫出来的结果触目惊心——近半年贪墨公款近三百下品灵石，占了家族账面资产的近三成，各种回扣、瞒报数不胜数，连给王梅的虚高采买，都是他俩串通好的。
“好家伙，夫妻店还能出这么大的内鬼。”林渊合上心里的账本，冷笑一声，“正好，杀鸡儆猴，就从你下手。”
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【叮，全员人才盘点完成，宿主对主体掌控度提升。】
【系统核心功能全部解锁：】
【1.尽职调查：随主体估值提升，可查看更高修为目标的详细信息，最高可勘破天道规则漏洞。】
【2.股权绑定：通过签署制式劳动合同，自愿绑定目标，抽取对方修炼收益与机缘所得的固定比例作为公司留存，基础抽成5%，最高可至30%。可附加竞业限制、服务期违约金等条款。】
【3.期权激励池：可生成虚拟功法、丹药、气运额度作为期权，写入合同，完成对应KPI 即可兑现。KPI 可动态调整，期权可累积不可提现。】
【硬性规则：所有契约必须目标自愿签署，不可强行烙印。】
林渊逐条看完，满意地点点头。
尽职调查是慧眼，能看穿人才和陷阱；股权绑定是核心盈利模式，躺着赚抽成；期权激励是画饼神器，永动机一样吊着人往前跑。唯一的限制是“自愿签约”，但这对他来说根本不是问题。
上辈子他当HRD 的时候，多少眼高于顶的精英、刺头的老员工，最后不都心甘情愿地签了合同、接受了考核？画饼、拿捏需求、放大收益预期，这都是基本功。
“硬来肯定不行。”林渊指尖敲着桌面，轻笑一声，“不过忽悠嘛，我专业的。”
他拿起笔，在刚才的人才盘点清单上圈出了几个名字：账房张先生（优先清理）、苏牧（重点提拔）、护院队老周（整编核心）……一圈画下来，苏家未来的组织架构图已经在他心里成型。
林渊放下笔，看向青阳城的方向，眼神里带着点期待。
蛀虫要清，人才要提，队伍要练，业务要拓。等把苏家这盘棋盘活了，就该去会会那位原书男主了。
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