第六十四章 多重手段
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跑腿的高峰期有两个时间点。
一个中午11：30-13:00，主要以代取餐为主。
一个傍晚17：00-19:00，主要以代取餐跟取快递为主。
这两个别看中午只是代取餐，但是根据陈天和的调研，中午的订单量比晚上要多，因为晚上许多人要去校外玩，所以会选择校外就餐，中午基本上都是窝在宿舍，吹着空调等跑腿送餐来。
而中午的时候，许多人下了课，刚晒了一路的太阳回宿舍，脾气也是最为火爆的，这个时候人们对于延误的容忍度是最低的。
所以，在中午十一点左右，陈天和分别在六大校区雇佣了一些人，让他们疯狂下单。
在一个半小时的高峰时间里，这些人下单数百单。
正常情况下，两个工作室中午的总单量在五百单左右，这个单量基本上已经达到了两个工作室的负荷上限，能够确保送货不出现延迟，错漏等问题。
不过，随着陈天和的疯狂下单，单量翻倍，两个工作室不得不进入超负荷运转状态。
于是，延迟，错漏的情况开始频频出现。
两个工作室的运营当天就察觉到了异常，不过却并未放在心上。
一来，这突然暴涨的单量，让他们营收也随之暴涨，按五百单，一单两块钱的抽成来算，那就是涨了一千块的收入！谁会拒绝这多出来的一千块钱呢？
二来，最近陈天和的万事达跑腿广告打的响亮，运营认为，可能是陈天和的广告带动了起了整个跑腿市场，让更多人对跑腿产生了兴趣，所以才导致单量暴涨。
虽然还是有一些奇怪的地方，但是没有人会跟钱过不去，两个工作室开足了马力来消化这突然暴涨的订单。
至于订单暴涨带来的一些问题，那有什么关系呢？反正之前也不是没有延误跟错漏的情况，出现了问题，客服给道个歉就完了，至不济下次叫跑腿给你优惠一两块钱。
学生们又翻不了天。
这时候的两个跑腿工作室，不管是决策层，还是他们的管理，运营，都没有所谓用户体验的观念。
两个工作室就是两波大学生搞出来的草台班子，根植于学校这块土壤，有老师做倚仗，垄断了跑腿市场，没有任何外部竞争压力，他们只知道接单赚钱，哪会去管其他的？也没人想去管，多管就多做事，谁闲的么？
陈天和卧底的跑腿群内，不断的有跑腿在群里吐槽。
“我操，中午又送错了，吗的，单太多了。”
“我也是，中午一个单我给人延误了二十分钟，送的冰淇淋，送到的时候都成水了，被人骂死了。”
“你们这都算好的，我这派单派错给我，人家要可乐，我给送了卫生巾，吗的，我人都麻了。”
除了跑腿在跑腿群吐槽，许多学生也在学校的论坛吐槽跑腿出现问题。
基本上也是送错，送漏，或者延误。
两个工作室的差评量随着单量的暴涨也在快速增加。
而在金钱的诱惑面前，两个工作室都没有把这些放在眼里。
眼见着中午的单量暴涨带来了非常不错的效果，陈天和索性加大投入，晚高峰期也同样安排人疯狂下单。
同样是几百单的单量，时间全部集中在晚上的五点到七点之间。
一天总下单量达到了一千单，每一单陈天和需要付出的成本大概在十二块左右，也就是说，一天陈天和就要烧掉一万两千块钱！
这是一个非常大的支出，但是陈天和必须花这个钱。
不仅今天要花，明天也要花，后天也要花。
他要用连续的，长时间的爆单，来搞垮两个工作室的口碑，为后面自己的工作室打开足够大的生存空间！
当然，光这样做还是不够的。
陈天和给自己加到的两个工作室的所有全职跑腿发去了差不多一样的消息。
“X哥/姐，有没有兴趣加入万事达跑腿工作室成为工作室的股东？”
这消息发出去后，所有全职跑腿看到股东两个字，眼睛就没有不亮的。
几乎所有人都给陈天和回了消息。
“什么情况啊樊凯，你是万事达的人？”
“成为万事达股东是什么意思啊？”
“你开玩笑呢么？”
看到这些人的回复，陈天和表明了自己的身份。
“其实我不是樊凯，我是陈天和。”
这消息如同惊雷一样，震的一众全职跑腿脑瓜子嗡嗡的。
而在陈天和公布自己真实身份后不到三分钟，陈天和就被人从全职群跟兼职群踢掉了。
很显然，全职跑腿里还是有一些人是忠诚于两个跑腿工作室的。
陈天和并未把这事儿放心上，他给所有回复自己的人发去了自己的合作计划书。
在这个计划书上，全职跑腿不叫全职跑腿了，而叫万事达精英。
就这精英两个字，就让许多人觉得赏心悦目。
在许多人的认知里，跑腿那完全就是最底层的工种，跟苦力什么的是一样的。
而在陈天和的计划书里，他们全部被称为了精英，虽然花里胡哨，但是真给人一种自己不再是底层了的感觉。
万事达精英可享受多重福利，比如工资当日结算，比如保险等，同时，工作室每个月都将拿出利润的百分之十作为奖金，按照单量的多少来分发给万事达精英。
也就是说，万事达的利润越高，他们这些万事达精英可以分到的红利就更多。
单单这一点就让许多人为之心动。
另外，如果你加入万事达成为万事达精英，万事达会在一个月内帮你要回你被原来工作室扣押的工资，如果要不回，万事达将为你垫付这一个月工资。
这一点更让这些全职跑腿心动，对于他们来说，跳槽最大的阻碍就是他们压在跑腿工作室的一个月工资了，两个跑腿工作室对于离职的全职跑腿，那是要多苛刻有多苛刻，基本上都得压上半年才会把工资的尾款结算出去。
如果是跳槽，那就别想要那一个月工资了。
而一旦他们加入万事达，成为万事达精英，那只要一个月时间，他们就必然能拿到被压的一个月工资，这简直不要太爽。
以上这些是福利的主要内容，另外还有七七八八一些小福利，不过大家已经不看在眼里了，毕竟这么高的福利摆在面前，谁还会去关注那些小福利。
不过，万事达的福利好，规矩也多，基本上就是约束你要准时准点完成跑腿任务，不能随意跳槽之类的。
“以上这些，是工作室创建初始，针对你们的特别优待，只有你们能享受，目前我打算招纳核心跑腿五十名，人满即止，有想法的可以联系我。”
陈天和给自己加的那六十几个全职跑腿发去了消息，然后就开始等待。
不到十秒钟，第一个回复就过来了。
“陈总，我跟你干！！”
然后第二个，第四个回复接二连三过来。
“陈总，啥时候签合同？”
“陈总，带我飞啊！”
这边陈天和挖人，另外一边的两大工作室第一时间就知道了情况。
两大工作室的老板几乎同时在全职跑腿群里发通告，通告内容大概是：你们不要相信陈天和的糖衣炮弹，那都是骗你们的，现如今我们工作室发展良好，单量不断增长，跟着我们干才有好的未来，陈天和那只是昙花一现！
谁如果胆敢加入陈天和的跑腿工作室，那他将拿不到剩余的全部工资，同时两大工作室也将全面对其进行全面封杀，未来如果万事达跑腿倒闭的话，其将不会被任何一个工作室录用。
在通告的结尾，两个工作室都这么说：“通南跑腿市场的水很深，不是谁都能分一杯羹，他们两个工作室背后都有人，他们会在未来联手绞杀万事达工作室，这个工作室的存在必定不会长久，就跟之前几年那些被他们绞杀的工作室一样。”
通告通篇画饼，警告，威胁，压根就没有提要给任何一个全职跑腿提高福利待遇。
不过这还是吓到了不少人，因为他们都听说过两个工作室围剿其他工作室的故事。
从这两个工作室创建到现在，被他们联手搞垮的跑腿工作室有七八个之多，没有任何一个工作室能够在他们的围剿之下幸免。
于是，许多人选择了观望。
不过，陈天和压根不给这些人观望的时间，他把自己加到的六十多个全职跑腿全部拉进了一个群，然后发数字。
“万事达精英剩余47位。”
“万事达精英剩余45位。”
“万事达精英剩余43位。”
“万事达精英只招募五十人，如果本群内无法招满，将把名额释放给万事达的注册跑腿，目前万事达注册跑腿已经超过一千五百人。”
陈天和的话刺激着群里的每一个人，他们知道，只要过了这个村，五十个精英招满，那么，他们就算后面加入万事达，那也只能成为一个万事达的普通跑腿了。
于是，数字开始急速减少。
“万事达精英剩余40位。”
“万事达精英剩余33位。”
“万事达精英剩余29位。”
“快腿帮买客服1号被XXX拉入群聊。”
“帮帮购客服1号被XXX拉入群聊。”
就在陈天和倒数的开心的时候，有人把快腿帮买跟帮帮购的两个客服号拉进了群里。
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一个傍晚17：00-19:00，主要以代取餐跟取快递为主。
这两个别看中午只是代取餐，但是根据陈天和的调研，中午的订单量比晚上要多，因为晚上许多人要去校外玩，所以会选择校外就餐，中午基本上都是窝在宿舍，吹着空调等跑腿送餐来。
而中午的时候，许多人下了课，刚晒了一路的太阳回宿舍，脾气也是最为火爆的，这个时候人们对于延误的容忍度是最低的。
所以，在中午十一点左右，陈天和分别在六大校区雇佣了一些人，让他们疯狂下单。
在一个半小时的高峰时间里，这些人下单数百单。
正常情况下，两个工作室中午的总单量在五百单左右，这个单量基本上已经达到了两个工作室的负荷上限，能够确保送货不出现延迟，错漏等问题。
不过，随着陈天和的疯狂下单，单量翻倍，两个工作室不得不进入超负荷运转状态。
于是，延迟，错漏的情况开始频频出现。
两个工作室的运营当天就察觉到了异常，不过却并未放在心上。
一来，这突然暴涨的单量，让他们营收也随之暴涨，按五百单，一单两块钱的抽成来算，那就是涨了一千块的收入！谁会拒绝这多出来的一千块钱呢？
二来，最近陈天和的万事达跑腿广告打的响亮，运营认为，可能是陈天和的广告带动了起了整个跑腿市场，让更多人对跑腿产生了兴趣，所以才导致单量暴涨。
虽然还是有一些奇怪的地方，但是没有人会跟钱过不去，两个工作室开足了马力来消化这突然暴涨的订单。
至于订单暴涨带来的一些问题，那有什么关系呢？反正之前也不是没有延误跟错漏的情况，出现了问题，客服给道个歉就完了，至不济下次叫跑腿给你优惠一两块钱。
学生们又翻不了天。
这时候的两个跑腿工作室，不管是决策层，还是他们的管理，运营，都没有所谓用户体验的观念。
两个工作室就是两波大学生搞出来的草台班子，根植于学校这块土壤，有老师做倚仗，垄断了跑腿市场，没有任何外部竞争压力，他们只知道接单赚钱，哪会去管其他的？也没人想去管，多管就多做事，谁闲的么？
陈天和卧底的跑腿群内，不断的有跑腿在群里吐槽。
“我操，中午又送错了，吗的，单太多了。”
“我也是，中午一个单我给人延误了二十分钟，送的冰淇淋，送到的时候都成水了，被人骂死了。”
“你们这都算好的，我这派单派错给我，人家要可乐，我给送了卫生巾，吗的，我人都麻了。”
除了跑腿在跑腿群吐槽，许多学生也在学校的论坛吐槽跑腿出现问题。
基本上也是送错，送漏，或者延误。
两个工作室的差评量随着单量的暴涨也在快速增加。
而在金钱的诱惑面前，两个工作室都没有把这些放在眼里。
眼见着中午的单量暴涨带来了非常不错的效果，陈天和索性加大投入，晚高峰期也同样安排人疯狂下单。
同样是几百单的单量，时间全部集中在晚上的五点到七点之间。
一天总下单量达到了一千单，每一单陈天和需要付出的成本大概在十二块左右，也就是说，一天陈天和就要烧掉一万两千块钱！
这是一个非常大的支出，但是陈天和必须花这个钱。
不仅今天要花，明天也要花，后天也要花。
他要用连续的，长时间的爆单，来搞垮两个工作室的口碑，为后面自己的工作室打开足够大的生存空间！
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陈天和给自己加到的两个工作室的所有全职跑腿发去了差不多一样的消息。
“X哥/姐，有没有兴趣加入万事达跑腿工作室成为工作室的股东？”
这消息发出去后，所有全职跑腿看到股东两个字，眼睛就没有不亮的。
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“什么情况啊樊凯，你是万事达的人？”
“成为万事达股东是什么意思啊？”
“你开玩笑呢么？”
看到这些人的回复，陈天和表明了自己的身份。
“其实我不是樊凯，我是陈天和。”
这消息如同惊雷一样，震的一众全职跑腿脑瓜子嗡嗡的。
而在陈天和公布自己真实身份后不到三分钟，陈天和就被人从全职群跟兼职群踢掉了。
很显然，全职跑腿里还是有一些人是忠诚于两个跑腿工作室的。
陈天和并未把这事儿放心上，他给所有回复自己的人发去了自己的合作计划书。
在这个计划书上，全职跑腿不叫全职跑腿了，而叫万事达精英。
就这精英两个字，就让许多人觉得赏心悦目。
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而在陈天和的计划书里，他们全部被称为了精英，虽然花里胡哨，但是真给人一种自己不再是底层了的感觉。
万事达精英可享受多重福利，比如工资当日结算，比如保险等，同时，工作室每个月都将拿出利润的百分之十作为奖金，按照单量的多少来分发给万事达精英。
也就是说，万事达的利润越高，他们这些万事达精英可以分到的红利就更多。
单单这一点就让许多人为之心动。
另外，如果你加入万事达成为万事达精英，万事达会在一个月内帮你要回你被原来工作室扣押的工资，如果要不回，万事达将为你垫付这一个月工资。
这一点更让这些全职跑腿心动，对于他们来说，跳槽最大的阻碍就是他们压在跑腿工作室的一个月工资了，两个跑腿工作室对于离职的全职跑腿，那是要多苛刻有多苛刻，基本上都得压上半年才会把工资的尾款结算出去。
如果是跳槽，那就别想要那一个月工资了。
而一旦他们加入万事达，成为万事达精英，那只要一个月时间，他们就必然能拿到被压的一个月工资，这简直不要太爽。
以上这些是福利的主要内容，另外还有七七八八一些小福利，不过大家已经不看在眼里了，毕竟这么高的福利摆在面前，谁还会去关注那些小福利。
不过，万事达的福利好，规矩也多，基本上就是约束你要准时准点完成跑腿任务，不能随意跳槽之类的。
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两大工作室的老板几乎同时在全职跑腿群里发通告，通告内容大概是：你们不要相信陈天和的糖衣炮弹，那都是骗你们的，现如今我们工作室发展良好，单量不断增长，跟着我们干才有好的未来，陈天和那只是昙花一现！
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通告通篇画饼，警告，威胁，压根就没有提要给任何一个全职跑腿提高福利待遇。
不过这还是吓到了不少人，因为他们都听说过两个工作室围剿其他工作室的故事。
从这两个工作室创建到现在，被他们联手搞垮的跑腿工作室有七八个之多，没有任何一个工作室能够在他们的围剿之下幸免。
于是，许多人选择了观望。
不过，陈天和压根不给这些人观望的时间，他把自己加到的六十多个全职跑腿全部拉进了一个群，然后发数字。
“万事达精英剩余47位。”
“万事达精英剩余45位。”
“万事达精英剩余43位。”
“万事达精英只招募五十人，如果本群内无法招满，将把名额释放给万事达的注册跑腿，目前万事达注册跑腿已经超过一千五百人。”
陈天和的话刺激着群里的每一个人，他们知道，只要过了这个村，五十个精英招满，那么，他们就算后面加入万事达，那也只能成为一个万事达的普通跑腿了。
于是，数字开始急速减少。
“万事达精英剩余40位。”
“万事达精英剩余33位。”
“万事达精英剩余29位。”
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